Saiba como podemos ajudá-lo, com nossos serviços de Psicólogo Assistente Técnico na área Jurídica, Administrativa e Concursos Públicos.
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Prestação de serviços de Avaliação técnica, como Psicóloga Assistente Técnico, contratada pela parte em Processo Judicial, Processo Administrativo Disciplinar (PAD) e participantes de Concursos Públicos, para avaliar tecnicamente e analisar as conclusões realizadas pelos Psicólogos Peritos Judiciais e Psicólogos Avaliadores, emitindo Parecer Psicológico de acordo com a Resolução do CFP nº 006/2019. Cabendo ao Psicólogo Assistente Técnico questionar, avaliar, analisar, e, em casos pertinentes, contestar tecnicamente o resultado e/ou conclusão da Avaliação Psicológica em processo judicial, administrativo ou em concursos públicos, elaborando documentos que venham esclarecer pontos não contemplados, errôneos ou contraditórios do Laudo Psicológico resultante da avaliação.
Auxilia Advogados e Pessoas Físicas, em casos de Ações Penais que se relacionam com a ciência psicológica, no acompanhamento de processos criminais, tendo como função: Analisar, Esclarecer, Impugnar Laudos e Pericias Psicológicas, Emitir Pareceres, Relatórios e Laudos Psicológicos. E ainda, formular Quesitos para Pericias Psicológicas, garantindo o Direito da Ampla Defesa e do Contraditório.
Auxilia Advogados, Pessoas Físicas e Empresas que necessitem de assistência para esclarecer, acompanhar e impugnar laudo pericial, esclarecendo pontos não contemplados e ou contraditórios resultante de pericias judiciais, tais como: Ações de Indenização por Danos Psicológicos, de Averiguação de Capacidade Mental, de Interdição, de Problemas Psicológicos, de Deficiência e Distúrbios Psicopatológicos, de Violência de Gênero, Cirurgia de Redesignação sexual, entre outras.
Auxilia Advogados e Pessoas Físicas, na complementação e argumentação, acerca de Resultados produzidos em Estudos Psicológicos, desenvolvidos pelos Psicólogos Judiciais, em Processo no Âmbito Familiar, tais como: Ações de Divórcios, Guarda, Visitas de Filhos, Alienação Parental, Falsa Acusação de Violência Sexual, Falsa Acusação de Maus Tratos, Abuso Sexual, Adoção, entre outras ações.
Em Concursos Públicos a Avaliação Psicológica tem como objetivo identificar se o candidato possui as características necessárias para o cargo pretendido, tendo como base um perfil previamente definido e os fatores restritivos e/ou impeditivos para o desempenhar o cargo descrito no Edital do Concurso. Em casos de inaptidão e/ou reprovação, o resultado da Avaliação Psicológica pode ser contestado pelo candidato, com os recursos cabíveis no Edital do Concurso. Se faz importante a contratação de profissional com profundo conhecimento em avaliação psicológica através de instrumentos (testes psicológicos), que avaliará se as regras e requisitos de aplicação dos testes foram rigorosamente respeitados, conforme procedimentos técnicos científicos e éticos. Sua atuação prevê elaboração de documentos para eventuais impugnações e irregularidades nas avaliações psicológicas, buscando anulação do certame ou a modificação do resultado, por meio da banca examinadora ou no auxílio ao advogado no processo judicial.
Ao nomear um Psicólogo Assistente Técnico, a parte investigada no Processo Administrativo Disciplinar, pode contar com o conhecimento técnico / cientifico e experiência do profissional para avaliar as evidências, testemunhos apresentados e estabelecer a linha de defesa. Fornecendo documento pertinente à situação, aos fatos e a dinâmica do problema. Além de oferecer sugestões em relação à melhor forma de tratar o problema, com orientação para a obtenção de resultado favorável na decisão do processo.